I april 28, 2010 annonserte kvinnelige presidentsorganisasjon og American Express OPEN vinnerne av 50 raskest voksende kvinnelige eide selskaper i Nord-Amerika.
Den beste vinneren? Argent Associates Inc., et New Jersey supply chain selskap som tilbyr lagring, logistikk og produkt livssyklus management services. President og CEO Beatriz Manettas 12-årige selskap så at bruttoinntektene vokser mer enn tolvfoldig på to år, fra over $ 9 millioner i 2007 til $ 115 millioner i 2009.
For det andre var listen BrightStar, et helsevesen og et medisinsk bemanningsfirma i Illinois. Tredje var Artech Information Systems LLC i New Jersey.
WPOs grunnlegger og president Marsha Firestone sier at gruppen lanserte sin første rangering for tre år siden for å bekjempe stereotypen at kvinnelige eide selskaper primært er mamma og pop-operasjoner i "detaljhandel, kakefremstilling eller håndverk." Mesteparten av toppen 50 er forretningsmessige selskaper, ofte i tradisjonelt manndominerte felt.
I gjennomsnitt hadde selskapene på listen en inntektsvekst på over $ 30 millioner mellom 2005 og 2009; Inntekter på $ 45 millioner i 2009; og ansette nesten 140 mennesker.
Hva bidro til at disse kvinnelige entreprenørene oppnådde en slik vekst? En avstemning av vinnerne spurte grunnene til suksess og fant disse faktorene til felles:
- En forpliktelse til høy vekst - 71% ble enige om eller sterkt enige om at deres mål fra begynnelsen av deres ledelse i selskapet var å bygge et stort selskap
- Inspirerende ledere - 64% mener at deres evne til å motivere ansatte er den viktigste egenskapen for å være en vellykket kvinnelig entreprenør
- Omgir deg med et dyktig lag - 78% sier at "ansette de riktige personene" var den viktigste handlingen som bidro til selskapets vekst
- Tilpasse til et skiftende miljø - Strategien oftest valgt (64%) for å møte utfordringen i dagens økonomi er å "komme inn i nye markeder". Sixty-one prosent innrømmet nåværende økonomiske forhold forårsaket dem til å endre sine forretningsstrategier
Spurt sin hardeste nåværende utfordring, sa flertallet (56 prosent) av respondentene at det er lavere salg. Til tross for dette forventer en forbløffende 96-prosent å legge til ansatte i år. Ikke rart: De fleste sa også at deres favoritt del av å være entreprenør var evnen til å skape jobber.
Bedrifter ble rangert etter en salgsvekstformel som kombinerer prosentvis og absolutt vekst. Fra denne listen velges 50 raskeste. For å være kvalifisert for rangeringen, er virksomheter pålagt å være privateholdige, kvinne-eide / ledede selskaper i USA eller Canada, og har nådd inntekter på minst $ 500,000 innen den første uken av 2005 og $ 2 millioner i 2009. Finn mer informasjon på WPOs nettside eller American Express OPEN (Merk: American Express OPEN er en sponsor av dette nettstedet).
