Det er et kontroversielt tema i disse dager med personvernproblemer alltid truende. Men bruk av overvåkning i virksomheten din kan noen ganger være en nødvendighet. Farer for virksomheten din og dine ansatte varierer fra økonomisk til fysisk.
Skal du ha tilsyn i din bedrift? Her er noen ting å vurdere.
Overvåkning i bedriften din kan ...
Reduser tyveri fra innsiden og ut
Tyveri er fortsatt et stort problem. Faktisk kan det være så mange som 275 millioner hendelser for detaljert tyveri globalt hvert år, rapporterer Matt Pillar. Pilar er lederredaktør ved Integrated Solutions for Retailers, et nettsted for detaljhandel.
Men av dem er bare en estimert 1 i 46 arrestasjoner noen gang gjort i forbindelse med de tyverier. Mer om det er imidlertid det faktum at om 1 / 6 av de arresterte, om 1 millioner totalt, er ansatte.
Selvfølgelig møter ikke-detaljhandel bedrifter trusselen om tyveri også. Dette inkluderer alt fra tyveri av bedriftseiendom til tyveri av immateriell eiendom. Så dette er alle faktorer som en bedriftseier må veie.
Forbedre generelle forretningsoperasjoner
Da Ryan Elmore installerte videoovervåkning på sin restaurant for noen år siden, var resultatene store, rapporterer CNN Money. Elmore er medeier av Pepper Jacks Neighborhood Grill i Erie, Col.
Med den nye overvåkingen oppdaget Elmore at sjefen hans var ansvarlig for å skille seg ut av sitt ansvar. Han oppdaget også at ansatte ga bort gratis måltider til venner. De tok også flere røykavbrekk og teksting i stedet for å jobbe mens han var borte, sier han.
På toppen av alt annet, oppdaget Elmore at hans restaurant var overbemannet. Ved å justere arbeidsplaner, kuttet han arbeidskraftskostnadene med 5 prosent. Og ved å klemme seg på gratis måltider, reduserte han matkostnadene med 3 prosent.
Øk produktivitet og fortjeneste
Enda flere data tyder på overvåking av ansatte kan faktisk øke produktiviteten og fortjenesten. For eksempel lar elektronisk overvåking av ansatte ledere å bruke mindre tidskontroll og mer tid på andre mer produktive måter, rapporterer Bloomberg Business.
Bloomberg rapporterer også om en studie av effektene av overvåkning på 392 restauranter. Restauranter der overvåking var i kraft, så ikke bare en nedgang i tyveri på 22-prosent, men en økning i overskuddet på 7 prosent.
Studien konkluderer med at ansatte har økt produktiviteten som følge av overvåking. En mulig grunn var et ønske blant dem som kanskje har skummet for å gjøre forskjellen ved å tjene bedre tips.
Curb seksuelle chikane problemer på arbeidsplassen
Seksuell trakassering på arbeidsplassen er fortsatt et problem til tross for lover mot atferden som går tilbake i flere tiår.
Mens Equal Opportunity Employment Commission mottok om 7,500 klager i 2012, er antall hendelser trolig mye høyere, rapporterer Huffington Post. Mer til det punktet, pengepenger i fjor som ble betalt som følge av seksuelle trakasseringskrav, slo $ 43 millioner, kommisjonen rapporterer.
I tillegg til at du bare er motivert av en anstendig bekymring for dine ansattes trivsel, bør du være bekymret for hvordan seksuell trakassering kan påvirke selskapets finansielle status, moral og produktivitet negativt.
Bruk av overvåking på arbeidsplassen kan fraråkke slik atferd fra å begynne å begynne hvis ansatte vet at deres handlinger blir overvåket. Hvis ikke, kan det i det minste bidra til å samle bevis når en seksuell trakasseklager er innlevert. Det kan også hjelpe din bedrift til å formulere et svar.
Reduser hendelser på arbeidsplass vold
Som seksuell trakassering forblir arbeidstidsvold et konstant problem i USA. For eksempel var nesten 17 prosent av dødsulykker i USA i 2011 resultatet av vold på arbeidsplassen, SecurityInfoWatch.com-rapporter.
Det er nær 780 dødsulykker i et år.
Overvåkning på arbeidsplassen kan motvirke disse og andre hendelser av vold i arbeidsstedet, skade på eiendom eller hærverk før de skjer. Eller, i det minste, vil det tillate din bedrift å gi tilstrekkelig informasjon til rettshåndhevelse etter at en hendelse har skjedd.
konklusjonen
Det er klart at det er mange hensyn når man bestemmer seg for å engasjere seg i overvåkning i bedriften. For eksempel viser en annen studie at overvåkning kan føre til mer stress, angst, depresjon, helseklager og tretthet på arbeidsplassen (den andre siden av mynten).
Det er imidlertid viktig å vurdere både positive og negative for virksomheten din når du kommer til en beslutning om dette vanskelige og potensielt kontroversielle problemet.
Overvåkingsfoto via Shutterstock
