Digital teknologi har lagt større vekt på samarbeid på grunn av måten dagens arbeidsstyrke samarbeider på tvers av avstander. Bedrifter i alle størrelser bruker teambygging for arbeid for å gjøre disse samarbeidene sterkere om de er på forskjellige steder eller i et enkelt kontor.
Når det gjelder arbeidsplassen, forstår medarbeiderne deres, hvordan de tenker og hvorfor de tenker slik de gjør det, kan kommunikasjonen lettere. Raske teambyggingsaktiviteter bringer grupper sammen for å gjøre dette mulig i en uformell setting uten mye press.
Team Building Øvelser for arbeid
Disse lagbyggingsspillene er utviklet for å hjelpe deg med å bli kjent med medarbeidere, teamet ditt og deg selv bedre, slik at du kan jobbe sammen mer effektivt. Vær oppmerksom på, disse er bare ideer, og de kan endres slik at de passer til dine behov på arbeidsplassen.
Målet er å bringe alle sammen med teambyggingsaktiviteter for arbeid, enten det er en 5-minutters lagbyggingsaktiviteter eller samarbeidsprosesser, det er mange teambindingsideer.
Den felles boken
Plasser en stor, blank utklippsbok eller tidsskrift i fellesområdet. Du kan til og med fylle den med spørsmål, og spør deltakerne om å følge forslag til sine innleveringer hvis de har det vanskelig å bestemme seg for hva de skal skrive.
Hold penner, markører, dekorative bånd, lim og alt annet du kan tenke deg på nær boken og oppfordre lagmedlemmene til å skrive, lime inn og kutte boken for å lage en levende historiebok for virksomheten din og de som hjelper til med å holde den i gang. Når boken er fylt, hold den trygg og få en ny.
Tre sannheter og et løgn
Gi hver spiller til fire ark. På hvert ark må du skrive en løgn og tre sannheter slik at hvert stykke papir har en ting skrevet på den. Vær oppmerksom på at disse skal være troverdige løgner og stemningen skal forbli profesjonell.
Når alle har sin liste, spør hvert medlem om å lese sine sannheter og ligger høyt i en tilfeldig rekkefølge. De andre deltakerne må prøve å gjette hvilke av de fire uttalelsene som er løgnen, og hvorfor.
Hva er på skrivebordet ditt?
Be hvert lagmedlem å ta med ett objekt fra sitt skrivebord. Ved å bruke dette objektet som deres produkt, må de opprette en logo, markedsføringsplan, slagord og alt annet du kan tenke på. Still inn en timer, og be dem om å gi en presentasjon på deres nye produkt til resten av gruppen.
Etterpå har alle diskutert hvilke produktpresentasjoner som var mest vellykkede, og hvorfor.
Blind Tegning
Dette er et av lagbyggespillene som er bra for å bygge kommunikasjonsferdigheter. Del opp lag av to og ha spillerne lene seg tilbake til ryggen. Ett lagmedlem får et bilde av et objekt eller et ord. Uten å si hva det er, må personen beskrive bildet uten å bruke ord som direkte beskriver motivet.
For eksempel, hvis bildet gitt var et løve på en sykkel, kan personen beskrive en stor, furry skapning med stort hår over et lite hjul.
Idea Building Blocks
Kom opp med et fiktivt problem som teamet ditt må løse. Dette kan være noe enkelt som en gåte, eller noe mer komplekst. Presenter denne ideen og få gruppen til å komme med et enkelt to-tre setningsvar på et tomt stykke papir.
Deretter skal hvert medlem passere arket til venstre og be dem om å bruke ideen til å lage en ny løsning. Fortsett mønsteret for noen runder og se hva de endelige resultatene er.
Finn den felles tråden
Del teamet ditt i grupper, og fortell dem at de må finne en ting de har felles. Dette kan omfatte hobbyer, musikk smaker, favorittmat eller til og med den siste filmen de har sett. Etter at de har bosatt seg på sin felles tråd, be dem om å lage en kort liste over trekk eller stereotype kvaliteter til personer som deler det trekket.
Gruppen må da ta på seg egenskapene til den stereotypen for resten av møtet. For eksempel, hvis alle i en gruppe fant ut at de hadde katter, kan de alle med jevne mellomrom spørre medlemmer av andre grupper for å se bilder av deres katter. Etter at møtet er over, diskutere hvordan dumme stereotyper kan være og hvordan de begrenser vår visjon om andre.
Se hvor du går
På gulvet lager du et stort, vedlagt polygon omtrent tolv meter eller så langt med syv meter bredt ved å lage tape. Prøv å forme det med tanken på at folk skal komme seg fra den ene enden til den andre. Inne i polygonen, plasser noen knirkende hundeleker, og dobbelt så mange ark (eller papirplater). Papirene fungerer som landminer.
Dette er et av lagbyggespillene hvor målet er at to par skal gjøre det fra den ene siden av polygonen til den andre, blindfoldet, kun ved hjelp av vokalstyring av spillerne på utsiden av formen. Hvis en spiller trapper på en gruve, blir de frosset, og må vente på at den andre spilleren skal gå på hundens leketøy for å fortsette. Hvis begge spillerne blir frosset, må laget starte på nytt.
Bruk hva du har
Lag en utfordring av noe slag for teamet ditt å takle. Dette kan sende en e-post uten å berøre tastaturet / musen eller lage et innovativt pakke konsept, valget er ditt. Del inn i like grupper, gi hvert lag samme sett med forsyninger, og instruer dem til å løse problemet ved å bruke bare de oppgitte produktene.
Når tidsgrensen er opp, må hvert lag avsløre sine kreasjoner.
Scavenger Hunt
Denne klassiske teambuildingsprosessen oppfordrer samarbeid og kreativ tenkning. Sett sammen en liste over elementer for gruppemedlemmene dine å finne. Dette kan gjøres enkeltvis eller i små grupper. Den første til å samle alle elementene og bringe dem til deg, vinner!
For et ekstra vanskelighetslag og problemløsing, i stedet for å skrive det på elementene selv, skriv ledetråder, enkle beskrivelser eller gåter.
Et spørsmål
Lag flere scenarier der noen kan bli valgt for å fullføre en jobb eller en oppgave med teamet ditt eller for en annen situasjon. For eksempel, i et scenario kan du være på utkikk etter en partner for å bidra til å fullføre en viktig produktpresentasjon, og i en annen kan du beskrive en potensiell ektefelle.
Hver person må komme opp med bare ett spørsmål å spørre for å avgjøre hvorvidt den hypotetiske personen er riktig for oppgaven. Denne øvelsen hjelper folk å forstå hvordan annerledes, og noen ganger på samme måte, alle tror.
Klassifiser dette
Ordne en samling av tilfeldige objekter: jo færre tilsynelatende forbindelser de deler, jo bedre. Del inn i grupper og be hvert lag å kategorisere elementene i familier. Hvert lag skriver sine kategorier på et papirark innenfor en gitt tidsramme.
Etter at tiden har gått ut, vil hver gruppe presentere sine lister til de andre lagene og avsløre hvorfor de grupperte elementene slik de gjorde.
Livstidslinje
Dette er et av lagbyggingsspillene som er bra for en isbryter. Få deltakere til å lukke øynene og tenk på deres første og mest kjente minner. Gi dem et øyeblikk å tenke, og spør dem om hvilket minne de vil gjenoppleve hvis de hadde tretti sekunder igjen for å leve. Deretter spør alle om å dele hva deres valg var, og hvorfor.
Egget Drop
En annen klassisk aktivitet, dette lagbyggingsspillet krever at to eller flere lag forsøker å bygge en pakke som bærer et egg trygt til bakken etter en dråpe fra et vindu eller tak. Etter å ha fullført pakken, bør hvert lag gi en kort presentasjon som viser hvorfor deres pakke er unik og hvorfor de føler at den trygt vil bære egget til bakken. Etter, slipp eggene og se om designene fungerer!
Frostbite
Bryt alle opp i grupper på fire eller fem. Hver gruppe fungerer som om de er strandet i Arktis. Hver gruppe må velge en leder og opprette et ly for å overleve. Fangsten er, lederen lider av frostbit og kan ikke fysisk hjelpe til med å bygge lyet. Og de andre gruppemedlemmene lider av snøblindhet og må være blindfoldet.
Lederen må beskrive hvordan man bygger lyet og laget må gjøre det uten å kunne se.
Silence
Denne teambyggingen er veldig enkel. Før ditt neste møte, vær opptatt, som om du skal gi store nyheter. Deretter skal du bare slutte å ta, og være stille i omtrent et minutt. Legg merke til hvordan folk reagerer, som synes å bli nervøse når stillheten fortsetter og hvem føler seg komfortabel. Når tiden er opp, spør alle hva de har lært i stillheten.
Dream Trip
Del inn i par og be hver gruppe om å forklare hva de ville gjøre hvis de hadde en måned å gjøre hva deres hjerte ønsket, med et ubegrenset budsjett og frihet fra hverdagens rutiner. Etter at hver gruppe har utvekslet sine ideer, må motsatt personen beskrive deres partneres tur så godt de kan.
Blyant slippe
For denne øvelsen, knytt enden av to stykker av streng rundt en penis vev. Koble teamet ditt inn i grupper på to, og bind den andre enden av strengene rundt hver lagmedlems midje. Hold lagene tilbake og prøv å senke blyanten i en brus eller vannflaske på gulvet under.
Alaskan Baseball
Dette lagbyggingsspillet krever (PDF) litt fysisk aktivitet. Del inn i to grupper. Ved å bruke en gummikylling (eller noe annet latterlig gummiobjekt), kaster Team A spillets element så langt de kan, og Team B må danne en enkelt fillinje fra elementet til startlinjen. De passerer bare varen, bruker en over hodet, mellom beinets vekslende mønster til den når startlinjen.
Mens Team B forsøker å nå startlinjen, må ett medlem av gangen fra Lag A kjøre runder rundt linjen laget av det andre laget. Hver person som fullfører et runde, gir et poeng for sitt lag. Gjenta så mange innings som synes passende med gruppen din.
Bears, Cowboys og Ninjas
I likhet med den klassiske rocken, papiret, saksespillet, velger hver spiller mellom tre poser. Bjørn spiser ninjaer, ninjaer slå opp cowboys, og cowboys skyter bjørner. Hver spiller brøler enten for bjørn, skyter fingerpistoler for cowboys eller slår en ninjaposisjon. Dette er et flott lagbyggingsspill for å få alle til å løsne seg og bli litt dumme.
Cluck og Clap
Lag en gjeng med kort med Xs og Os på dem. Xs representerer klokkeslett, og Os står for klapper. Bland kortene og ordne dem slik at hele gruppen kan se dem. Før dem gjennom mønsteret først, hold jevnt tempo og få dem komfortable med arrangementet.
Gjenta mønsteret igjen, raskere, og til slutt instruere gruppen til å forsøke mønsteret på egenhånd, enda raskere. Deltag deretter gruppen i to grupper og be dem om å prøve igjen.
Dekkpass
Bruk et sterkt tau og en solid gren, knytt et dekk (PDF) omtrent fem meter fra bakken. Sikre det slik at det ikke beveger seg mye. Målet er at alle skal jobbe sammen for å passere hverandre gjennom dekkene så raskt som mulig uten å røre sidene. Oppgi gruppen at de må komme med sin egen strategi for å få alle trygt gjennom sentrum.
Skifter over et nytt blad
Legg et stort ark på gulvet. La alle stå på arket, og få dem til å forsøke å vende arket uten å gå av. De eneste reglene: Ingen kan gå av arket og ikke bære andre mennesker.
Lilly Pads
I likhet med det klassiske veikryssspillet, innebærer denne teambyggingen å prøve å gjøre det fra den ene siden av elven til den andre. Ved å bruke papir, papp eller hva som er praktisk, lager du en sti med "liljeputer" fra den ene siden av elva til den andre.
Deltakere må alltid være i kontakt med lilly pads eller risikere at de blir feid bort eller fjernet fra spillerom. Målet er at alle skal komme til den andre siden så raskt som mulig.
Rock Paper Scissors Photo via Shutterstock
1
