Ja, slutten av året er hektisk, gal og forstyrrende, men det er også en viktig tid til å gjennomgå, forfine og refokusere på våre resultater, endringer og hvordan vi håndterte våre utfordringer.
Til slutt bør vi se mest på plussene, men vær ærlig om minusene og hvordan de har holdt deg tilbake. Det er alltid endeløse positive innsikter og leksjoner som skal læres av dem.
Jeg gjør ikke vedtak fordi de er for stive for meg. Jeg foretrekker å sette mine intensjoner, som er mer flytende og la meg bestemme hva jeg vil se skje, så sett meg opp og vær klar for at de skal skje. Jeg kaller det "aktiv drømmer" som legger til "gjør" til drømmen.
Jeg må hele tiden overvåke meg selv på flere nivåer. Selvbedømmelse med en sunn dose ærlighet er et verdifullt verktøy. Utvikling av vår EQ (Emotional Quotient) er en stor ressurs i forretningssuksess i tillegg til vår IQ.
Vår faglige suksess er bare mulig hvis huset vårt er i orden. Vi trenger å kjenne oss selv, forandre oss selv når det kreves og stoler på oss mer enn vi noen ganger gjør.
Ifølge Talent Smart har 90% av høyt utøvere på arbeidsplassen høy EQ, mens 80% av lavpresterende har lav EQ. Emosjonell intelligens er helt avgjørende for dannelsen, utviklingen, vedlikehold og forbedring av nært personlige forhold.
Nedenfor er åtte elementer å se gjennom, forfine og refokusere som kan hoppe opp hvert år.
Ditt nyttårs gjennomgang av virksomheten
Arbeid livssaldo
Alt arbeid og ingen spill, eller for mye spill og ikke nok arbeid, påvirker definitivt vår lykke og suksess.
Å forsøke å sette på plass din beste balanse er et forsøk som verdier vi aldri bør undervurdere.
Helse og Velvære
Det er i siste instans ditt ansvar å ta vare på deg selv. Medarbeider velvære er en topp prioritet nå, da det kan koste bedrifter $ 23 milliarder hvert år, ifølge Wall Street Journal, og påvirker ansettelse og oppbevaring.
Sunnere ansatte gjør mer produktive arbeidstakere. Ta en titt på disse 46 sunneste selskapene for å jobbe for og hva de gjør.
Coping Ferdigheter
Hvordan har dine ferdigheter med å håndtere?
Vi alle går gjennom usikkerhet, helseproblemer, plutselige forandringer og andre livshendelser som vi må kunne jobbe gjennom. Hva er de beste håndteringsaktivitetene og mekanismene du har på plass, og hva trenger du å gjøre for å avgrense dem?
Vi kan aldri ha for mange coping ferdigheter.
Ferdighetshull
Karriereopphold og jobbsøkingsendring pågår. Pass på at du er kvalifisert for de jobbene du vil ha, og den du har for øyeblikket. Ikke fall deg bak, hold deg foran.
Oppgrader både dine harde og myke ferdigheter, spesielt hvis du er i teknologi, helsevesen, medisinsk og profesjonell service. Utvikle mer likeability, være mer av en lagspiller og ta flere initiativer for å utvikle ledelse.
Folk som viser gjennomtenkt initiativ vil bli belønnet.
Relasjoner
Nettverk og kvalitetsforbindelser både på nettet og i person er den mest omsettelige delen av å stå ut som en ansatt eller en liten bedriftseier. Fokus på søyle sosial media markedsføring taktikk inkludert LinkedIn, Twitter, Facebook, blogging og eMarketing og gå ut og møte mennesker personlig og på lokale og nasjonale arrangementer.
Vis opp, koble til, engasjere og vokse relasjoner daglig. Finn tid, lag tid, invester mer tid og være selektiv.
Resentments
Bli kvitt dem, arbeid gjennom dem, løse dem og la dem gå. De er ikke produktive eller god energi til å holde fast på.
Intensjoner
Hva vil du se skje i livet ditt i år? Hva trenger du å gjøre for å få dem til å skje?
Beveg deg i den retningen du vil gå. Din karrierevei er ditt ansvar. Angi oppgaver, tidslinjer og tone, som vil påvirke utfallet.
Optimisme og Vennlighet
Disse to eiendelene er i stand til å forandre alt og alt og bygge så mye god tro og god vilje.
Vær villig til å avdekke alt du trenger å vite om deg selv for å få huset ditt i orden, innvendig og utvendig, og fortsett å forfine din hvem, hva og hvorfor.
Stor forpliktelse - men enda større utbetaling.
Review Photo via Shutterstock
