Stater knekker ned på selskaper som misligholder sine ansatte som uavhengige entreprenører, rapporter Bloomberg. Etiketterer noen som en uavhengig entreprenør betyr at bedrifter ikke trenger å holde tilbake eller betale inntektsskatt, trygdeordninger og Medicare skatt eller arbeidsledighetsskatt.
Men inntektsrike stater ser nærmere på arbeidstakerklassifisering i et forsøk på å få skattebetalinger fra arbeidsgivere.
Selvfølgelig skjer mange feilklassifiseringer på grunn av ærlig feil, fordi linjen som deler arbeidstaker fra uavhengig entreprenør, ofte er uklar. Kjenner du forskjellen mellom uavhengige entreprenører og ansatte? Nedenfor er retningslinjene du trenger å vite.
Generelt vurderer skattemyndighetene noen som en uavhengig entreprenør hvis bedriften din har rett til å kontrollere eller lede kun resultatet av arbeidet du ansetter dem å gjøre, men ikke hva som skal gjøres og hvordan det skal gjøres.
IRS baserer fastsettelsen på tre kriterier:
Behavioral
Er arbeidet faktisk gjort på dine lokaler? Gir du utstyret eller verktøyene som trengs for å gjøre arbeidet? Oppleder du personen på daglig basis?
I så fall er de mer sannsynlig en ansatt. På den annen side, hvis personen jobber på sitt kontor, bruker utstyret sitt og bestemmer hvordan arbeidet skal gjøres, er de mer sannsynlig en uavhengig entreprenør.
Financial
Kjøper personen utstyret eller verktøyene for å gjøre arbeidet? Behandler han eller hun de involverte utgiftene (for eksempel å kjøpe forsyninger eller betale en telefonregning), eller refunderer du personen? Betaler du personen en lønn eller betaler du per prosjekt? Er du personens eneste inntektskilde, eller gjør han eller hun samme type arbeid for andre kunder?
Slektskap
Har du en kontrakt med personen? Hvis ja, spesifiserer det en begynnelses- og sluttdato for forholdet, eller fokuserer på et bestemt prosjekt som skal leveres? I så fall er personen mer sannsynlig å være en uavhengig entreprenør.
Gir du fordeler til personen, for eksempel livs- eller helseforsikring eller betalt tid? I så fall er personen mer sannsynlig å være en ansatt.
Det er klart at det er mange grå områder her. Hvis du er i tvil om hvordan du klassifiserer noen, kan du snakke med regnskapsføreren din, og hvis du fortsatt er usikker, send skjema SS-8 (PDF), Bestemmelse av Arbeiderstatus i forbindelse med Federal Employment Taxes og Inntektsskattholding, med IRS.
De bestemmer arbeidstakerens status, noe som kan ta opptil seks måneder, men vil gjøre tankene dine trygge.
Denne artikkelen, levert av Nextiva, publiseres gjennom en innholdsleveringsavtale. Originalen finner du her.
Apple Orange Comparison Photo via Shutterstock
