Kolossale overhead kan være nok til å drepe selv de mest lovende småbedrifter - og personalrelaterte kostnader pleier å være en av de største synderne.
Ved oppstart av en ny bedrift vil mange entreprenører uunngåelig ikke budsjett i obligatoriske ansattes ytelser som medisinsk forsikring. Verre ennå, er mange bedriftseiere faktisk overforbruk på disse typer fordeler.
Bedrifter som Core Employee Solutions jobber for å utrydde unødvendige utgifter.
Ifølge medgrunnlegger Christian Brim utgjør kontorfeil mer enn fire prosent av de totale kostnadene som bedrifter bruker på ansattes fordeler. Det betyr at en liten bedrift med en helseforsikringsregning på $ 5,000 per måned kan miste rundt $ 2,400 hvert år i overbelastninger eller tapte ansattes fradrag.
Men helseforsikring er ikke det eneste stedet der selskapene har problemer med sine kontoer.
Typiske feil inkluderer at ansatte ikke blir tapt fra forsikringsdekning i tide, renteendringer som ikke justeres i en ansattes lønnsfradrag eller ansatte blir gitt lønnsfradrag for fordeler de ikke engang er innmeldt. Bedriftseiere mislykkes ofte i å kommunisere endringer i kvalifiseringsstatus til sine arbeidere.
Derfor har Brim og hans Oklahoma-baserte team lansert en helt ny app designet spesielt med små bedrifter i tankene.
Core Reconciler App Spots feil, sparer penger
Core Reconciler-appen er rettet mot bedrifter med opptil 50-ansatte som gir noen form for fordeler for de ansatte. Planlagt integrering inkluderer lønn, tid og fremmøte, 401k og ulike typer forsikring.
Kommer inn til en kostnad på bare $ 1 per aktiv ansatt per måned, sikrer Core Reconciler-appen at ansatte blir varslet om deres status for endringsstatus, bekrefter at kun kvalifiserte, aktive ansatte dekkes og bekrefter alle lønnsfradrag som samsvarer med ytelsesfakturaene. Bedriftseiere blir da sendt varsler når appen ser en potensiell feil.
"Denne appen vil spare arbeidsgiverpenger på ansattes ytelser og opprettholde goodwill med ansatte," sier Brim.
"Ved å sørge for at arbeidstakeren får all den ytelsesdekning de har rett til, og ikke betaler for noe de ikke mottok, bygger det ikke bare tillit til arbeidsgiveren, men sparer dem de potensielle juridiske problemene med diskrimineringskrav .”
Denne Core Reconciler-appen er bare den nyeste utviklingen som kommer ut av Core Employee Solutions.
I fjor lanserte selskapet sin flaggskip Software as a Service (SaaS) plattform, som gjør det mulig for bedriftseiere å gjennomgå og administrere alle deres medarbeidsrelaterte tjenester under samme tak.
Ifølge Brim har moderne småbedriftseiere fordeler enormt fra konsolidering - derfor er hele arbeidsgiverindustrien ledet etter denne enkle, one-stop-shop-modellen.
"Nesten alle de andre leverandørene, store og små, prøver å gjøre en one-stop-butikk og gi alle mulige løsninger til småbedriftseier," sa han. "Vi tror at markedet er mye bedre tilpasset å møte disse behovene, mens vi vil gi et sted å integrere de individuelle løsningene, samt gi tilleggsverdi gjennom tilpassede funksjoner vi utvikler."
Bilde: Core Employee Solutions 1
