Hva Kan Din Bedrift Lære Av Starbucks Fiasco Om Å Forhindre Diskriminering?

Starbucks slår ned alle 8,000-butikkene for en dag for å tilby utdanningstrening til yrkesfaglig trening, tiltalte selskapet tirsdag ettermiddag.

Starbucks Racial Bias Training

De 8,000-bedriftseide butikkene lukker mai 29 for å utdanne ansatte om hvordan man ikke diskriminerer folk i sine butikker. I løpet av den ettermiddagen vil 175,000-medarbeidere delta i å lære om implisitt bias, å vite hvordan man bevisst inkluderer folk og hvordan å stoppe diskriminering.

"Selv om dette ikke er begrenset til Starbucks, er vi forpliktet til å være en del av løsningen. Å stenge våre butikker for raseforspenning er bare ett skritt i en reise som krever engasjement fra alle nivåer i vårt selskap og partnerskap i våre lokalsamfunn, sier konsernsjef Kevin Johnson i en uttalelse.

Kunngjøringen kommer etter at en butiksjef ringte politiet på to svarte menn som angivelig ønsket å bruke på badet uten å betale for noe. Ifølge politiets konto nektet mennene å forlate gjentatte ganger. Deres advokat sa at de hadde ventet på en venn å møte dem der.

Ulike ledere fra sivile rettighetsorganisasjoner som National Association for Advancement of Colored People Legal Defence Fund og tidligere advokatleder Eric Holder har gitt sine innspill i læreplanen.

Publisert med tillatelse. Original her.

Bilde via Shutterstock


Relaterte Innlegg