Ditt pause rom kan være en utrolig viktig del av kontoret ditt. Hvis du vil at laget ditt skal være produktivt og fornøyd på jobben, trenger de et sted å ta av og til pauser og slappe av eller til og med ha det gøy. Her er noen tips som kan hjelpe deg med å skape det beste mulige bruddrommet for småbedriftsholdet ditt.
Employee Break Room Ideas
Gi koffein og snacks
Ingen pause rom er komplett uten en kaffemaskin. Og hvis du vil lage et pause rom som dine ansatte virkelig vil elske, kan du også legge til noen ekstra alternativer. En kettle, cappuccino maskin og kjøleskap eller pantry fylt med sunne snack alternativer kan hjelpe medarbeiderne til å få en ekstra energi boost på midten av dagen. Og de vil sette pris på de ekstra alternativene også.
Gi et rom for samtaler
Du må også lage en plass i ditt pause rom hvor dine ansatte faktisk kan sette seg ned og nyte lunsj, kaffe eller enkel pause tid. Noen bord og komfortable sitteplasser kan være svært nyttig. Men du bør også vurdere det faktiske teamet ditt og plassen du har tilgjengelig i ditt pauserom, siden du vil opprette en plass som vil oppmuntre dine ansatte til å faktisk sitte sammen og snakke, noe som kan fremme samarbeid på kontoret også.
Lag en avslappende atmosfære
For at ditt pauserom skal være effektivt, trenger du dine ansatte til å føle at de tar en pause fra sitt arbeid. Du kan gjøre dette ved å skape en avslappende plass hvor gruppemedlemmene dine helt kan skille seg fra deres arbeid. Ting som malingsfarger og komfortable sitteplasser kan hjelpe. Eller du kan skape separate rom for ansatte som virkelig vil være alene for å slappe av eller tenke i noen minutter om gangen.
Lukk av rommet fra kontoret
I tillegg er det viktig at bruddrommet ditt er fysisk skilt fra resten av kontoret. Hvis du har en åpen planløsning, kan de ansatte som tar pauser potensielt være distraherende for de som jobber. Eller de som jobber kan gjøre det vanskeligere for de som prøver å ta pauser. Så du kan prøve å bruke romdeler, gardiner eller barrierer for å gjøre mellomromene mer separate.
Tilbyr noen aktiviteter
Bryterom kan også være et flott sted for gruppemedlemmene dine til å ha det gøy. Og du kan oppmuntre det ved å gi noen spill eller aktiviteter for dine ansatte å ta del i. Hvis du har rom, kan du sette opp et bordtennisbord eller biljardbord for lagmedlemmer til å bruke. Eller du kan investere i en videospillkonsoll eller bare holde noen brettspill rundt for ansatte som nyter breakroom.
Gjør det stort nok til fester
På daglig basis kan ditt pause rom bare være i bruk av noen få folk om gangen. Men det kan også være et flott sted å få teamet ditt til å samle ting som bursdager eller andre hendelser. Så om mulig, sørg for at den er stor nok og lagt ut på en måte som kan legge til rette for aktiviteter som involverer hele laget.
Tilpass Space
Dekorasjonene du velger for ditt ferierom kan også gjøre en stor forskjell. Du vil at det skal være ganske konsistent med kontorsdekorasjoner, men fortsatt morsomt. Du kan vurdere ting som maling farger, vegg kunst, møbler og mer. Du kan til og med rådføre deg med en designer for å sette sammen en plass som vil fungere best for ditt bestemte lag.
Oppmuntre til faktiske brudd
Du kan også tilby noe ekstra for ansatte som virkelig trenger å slappe av og ta seg av arbeidet for noen ved å inkludere morsomme forstyrrelser som bøker eller en TV. Siden ansatte som jobber hele tiden, kan begynne å føle seg brent ut og deretter potensielt miste fokus og har produktivitet, og det kan også hjelpe dem og din virksomhet over tid med å få noen ting som kan hjelpe dem til å skille seg fra jobben.
Hold det oppdatert
Å sette sammen et pause rom kan være en morsom aktivitet. Men hvis du vil at dine ansatte faktisk skal trives med det som går over langdistanse, må du opprettholde og oppdatere den. Så du må sørge for at plassen rengjøres og organiseres regelmessig. Og du bør også oppdatere noen utdaterte funksjoner eller legge til kule nye gadgets eller dekorasjoner som du tror kan appellere til laget ditt.
Lytt til dine ansatte
Når du designer eller oppdaterer ditt breakroom, er det viktigste du må huske på, hvordan det kan være til nytte for teamet ditt. Så du bør ta hensyn til sine tanker og meninger når du tar beslutninger. Du kan lære mye ved å bare snakke med dine ansatte. Eller hvis du har noen forskjellige alternativer du vurderer, kan du til og med bruke en spørreundersøkelse eller spørreskjema for å samle tilbakemelding fra teamet ditt.
Break Room Photo via Shutterstock
