Når det kommer til markedsføring og annonsering, er det et must å kjenne alle de nyeste metodene. Så å ha et markedsføringsbyrå som forstår alle de nyeste tekniske verktøyene og trenderne, kan være en stor fordel.
Walk West er et slikt byrå. Du kan lese mer om selskapet i denne ukens Small Business Spotlight.
Hva virksomheten gjør
Gir reklame og digital markedsføringstøtte til bedrifter.
Konsernsjef og grunnlegger Brian Onorio fortalte Small Business Trends, "Vi er i markedsføringsbransjen, Mad Men med en heftig dose digital age-teknikker. Når det kommer til det, er vårt byrå sterkt rustet til å bygge digital infrastruktur som nettsteder, videoinnhold og destinasjonssider, samt å være eksperter på distribusjon via sosiale og søk. "
Business nisje
Går den ekstra mile for de riktige kundene.
Onorio sier, "Vi skiller oss fra pakken fordi vi ikke tar hvert prosjekt som kommer til vår dør. For at vi skal ha det rette for våre kunder og våre kunder å være rett for oss, tar vi noen uker å virkelig lære og forstå forretningsposisjonen til hver enkelt av våre kunder. Samtalen starter alltid med "kan du bygge et flott nettsted?" Eller "kan du lage oss en merkevarevideo?". Svaret på begge disse er ja, men spørsmålet er hvorfor. Hvem kommuniserer vi med? Hva er målene bak det? Hvem er vår konkurranse? Hvordan melder vi oss til målgruppen? Dette er alle spørsmål som må besvares først, og det er den strategien-første tilnærmingen som skiller oss fra. "
Hvordan virksomheten ble startet
Ved å hoppe rett inn.
Onorio sier, "I en usikker økonomi (2008 - 2011), og i en ung alder visste jeg at jeg ikke var den mest erfarne, mest kyndige agent på scenene. Jeg overvant det med aggressiv tidlig fase prising og en arbeidsmoral som ikke trengte søvn. Den eksponentielle veksten startet da jeg erstattet meg selv ved å ansette en annen utvikler. Det tillot meg å fokusere på alle andre fasetter av løp og vekst i virksomheten. "
Største risiko
Ansette.
Onorio forklarer, "Den største risikoen jeg noen gang tok - og etterpå, det var ikke en stor risiko i det hele tatt - var å ansette min første heltidsansatt. Jeg var ennå ikke næringsdrivende nok til å forstå dynamikken i å legge til ansatte og påvirke virksomheten. Jeg brukte alt for mye tid på å tenke på hva ansatte kostet i stedet for hva de brakte. Jeg hadde en frykt for at det bare ville vare noen få måneder, og jeg måtte slippe personen. Men som følge av de første tre eller fire ansatte, fikk jeg meg til å skille meg fra bak en dataskjerm og fokusere på merkevarebevissthet og forretningsutvikling - to ting som alltid lider når du har en rektor som er for opptatt av å jobbe i virksomhet i stedet for på virksomheten. "
Lært en lekse
Mentorer kan være svært verdifulle.
Onorio sier, "Ting endret for Walk West dramatisk da jeg introduserte en Partner og mentor til personalet. Vi vokste raskt og bærekraftig. Det er mange mennesker der ute med den erfaringen du leter etter, og venter på å hjelpe deg. Finn dem. Det vil gjøre hele forskjellen. "
Hvordan de ville bruke en ekstra $ 100,000
Utforske nye tjenester.
Onorio sier, "Med $ 100,000 kan vi ansette et lite 2- eller 3-personeteam for 6-9 måneder for å utforske muligheter i områder som er tangentielle til hvor vi opererer."
Kommunikasjonsstrategi
Interessante Slack kanaler.
Onorio sier, "Vi bruker Slack for intern kommunikasjon, og mer enn noen få kanaler er alltid morsomme bortsett fra den daglige grinden. #BourbonPleasures handler om mannskapets favoritt mørke ånd. #Quotes er alltid fulle av mannskaps sitater som alltid er bra for en latter. Vi har til og med laget plakater til kontoret rundt noen av de morsomme sitatene i den kanalen. "
Favoritt lunsjmat
En taco bar.
Onorio forklarer, "En gang i måneden vil vi slå opp et sted og få dem til å ta med en taco bar. Alltid en stabs favoritt. "
Favoritt sitat
"Det er ingen heis til suksess. Du må ta trappen. "- Zig Ziglar
* * * * *
Finn ut mer omLiten Biz-spotlightprogram
Bilder: Walk West; Topp bilde: Jen Layton-Sr. Marketing Strategist, Kirstin Geary-Marketing Spesialist, Melissa Vega-Marketing Spesialist, Second Image: Ryan Scotton-Sr. Utvikler, Adam Sentner-Sr. Produktarkitekt
