Uansett om du bygger opp salgsteamet eller bare dine ansatte generelt, kan kvaliteten på småbedriftsgruppen din bestemme bedriftens suksess. For å sikre at du setter sammen best mulig gruppe medarbeidere, sjekk ut disse tipsene for teambygging fra medlemmer av næringslivet.
Overvinne innvendinger når du bygger opp ansattes advokatprogrammer
Ansattes advokatskap kan være en fin måte å nå nye målgrupper og kommunisere merkets melding. Men det er noen ting du trenger å overvinne hvis du vil at et ansattes advokatprogram skal være effektivt. Michael Brito diskuterer mer i denne Content Marketing-posten.
Stole på Business Process Outsourcing
I dagens forretningsverden finnes det måter å få hjelp med forretningsprosessen uten å ansette faktiske timelige ansatte. Du kan outsource ulike funksjoner til fagfolk som kan gjøre deg og din bedrift mer produktive generelt. I denne Redbooth-posten forklarer Jennifer Riggins hvorfor mange entreprenører stole på outsourcing av forretningsprosesser.
Finn og intervju de riktige menneskene for ditt drømmeteam
Å bygge ditt drømmeteam betyr å finne de riktige personene og gjennomføre dine intervjuer på en måte som vil hjelpe deg med å skylle ut de beste kandidatene. Karen Repoli av Hit Virtual aksjer mer her. Og medlemmer av BizSugar-fellesskapet deler også sine tanker på innlegget.
Bruk disse ansattes retensjonsteknikker som faktisk fungerer
Å bygge et godt team handler ikke bare om å tiltrekke talent. Det handler også om å holde det. For å lære mer om noen ansettelsesbevarende teknikker som faktisk fungerer, sjekk ut dette SteamFeed-innlegget av Steven Scheck.
Forstå kraften i forretningsattraksjonen
Når du er lidenskapelig og kunnskapsrik om virksomheten din, kan folk forstå det. Det kan til og med ha innflytelse på de menneskene du kanskje vil jobbe med eller gjøre avtaler med. I denne Social Marketing Fella-posten forklarer Vince Baiera kraften i virksomhetenes tiltrekning.
Hold eksterne gruppemøter som ikke er bortkastet tid
Med flere og flere ansatte jobber eksternt i disse dager, er det viktig at du vet hvordan du kommuniserer og holder møter med eksterne arbeidstakere. Benjamin Brandall utdyper i dette innlegget på 15Five bloggen. Og BizSugar-medlemmer veier også.
Vis dine ansatte som din småbedrift bryr seg
Ansatte vil vite at de ikke bare gjør godt arbeid og får betalt for det, men også at de jobber for et selskap som faktisk bryr seg om dem. I denne SMB CEO posten, forklarer Ivan Widjaya noen måter du kan vise ansatte at din småbedrift bryr seg om.
Bruk effektive treningsmetoder
Ingen småbedriftseier eller -lag er perfekt. Du må hele tiden lære og trene laget ditt for å forbedre og holde tritt med tider. Brigg Patten deler mer om effektive treningsmetoder på Cirrus Insight bloggen her.
Bygg en kultur som Googles
Å ha en positiv arbeidsplasskultur kan faktisk hjelpe deg med å tiltrekke de beste mulige gruppemedlemmene til din bedrift. I dette innlegget fra Select International bekrefter Bekah Regan hvordan du kan lage en kultur som Googles, selv når du ikke er Google. Du kan også se videre diskusjon på BizSugar.
Inkluder intern kultur i din merkevarebygging
Branding innebærer mer enn bare å designe en ny logo. Faktisk er den faktiske interne kulturen til din bedrift en del av ditt samlede merke. Nick Davies diskuterer mer om å bygge gjennomsiktige merkevarer og ta hensyn til den interne kulturen i dette innlegget på Pretty Pragmatic bloggen.
Hvis du vil foreslå at innholdet ditt for småbedrifter skal vurderes for et kommende fellesskap, vennligst send nyhetstipsene dine til: [email protected].
Teamfoto via Shutterstock
