Feil er uunngåelig. Ikke bare er de en viktig del av å være en voksen. De er også ansvarlige for noen av de mest strålende oppfinnelsene kjent for menneskeheten.
Når du finner deg selv utsatt for sporadisk sliping og opplever noen feil på jobben, i stedet for å bli frustrert, la dette løfte deg høyere og bidra til å gjøre deg til en bedre person.
Nedenfor er noen av måtene du kan gjøre feil på arbeidsplassen til karakterbyggende læringsopplevelser.
Slå feil på jobben til leksjoner
1. Ikke stress over de små tingene
Det er de små tingene i livet som gir oss glede, men det er også ganske ofte andre små ting som skyver oss over kanten. Det er umulig å utelukke hver spenning av stress som er tilstede i livet ditt, men hvordan du håndterer det, kan gjøre hele forskjellen.
I stedet for mentalt å bryte ned ved utilsiktet sletting av sjefens siste e-postmemo eller lignende feil på jobben, ta dypt pust og legg energien i å finne en løsning. Hvem vet? Du kan bare finne den i mappen din med e-post.
Hvis ikke, kan en medarbeider gjerne sende deg deres kopi.
2. Ikke klandre andre for dine feil
Ved å klemme flub-up på noen andre, spesielt en annen kollega, skaper ingenting annet enn spenning og fremmer mistillit på arbeidsplassen.
Som kliché som det kan høres, er dette råd et av de viktigste tingene å huske på når du gjør en feil. For å unngå konflikt og mishandling blant dine kolleger og med sjefen din, er det best å være sannferdig.
Ærlighet er virkelig den beste politikken.
Hvis du har ansvaret for å gi abstrakte for et lagprosjekt, men du ikke klarer å angi fristen, ikke klandre det på en annen lagkamerat eller en imaginær personlig kamp.
Å eie opp til feilen din, vil bidra til å bygge tillit til kollegaene dine og vise dem at du ikke bare er villig til å fikse det uhellet du måtte ha forårsaket. Du er også villig til å innrømme dine feil.
3. Se situasjoner fra flere perspektiver
En forsker tester den samme hypotesen flere ganger ved hjelp av ulike teknikker. Snarere enn å gi opp når hans første forsøk feiler, finner han en ny måte å teste sin hypotese på. Bruk den vitenskapelige metoden: I stedet for å bli hengt på din neste fiasko, ikke overgi deg - forsøk på å utforske nye måter å nærme seg oppgaven ved hånden.
Tips: Hvis en av feilene dine har stumpet, prøv å lese en bok. Flere studier har vist at lesefiksjon forbedrer hjernekobling og gjør det mulig for leseren å visualisere en situasjon fra flere perspektiver.
4. Hjelp dine kolleger Finn en løsning
Når du har gjort en feil eller noen feil på jobben, ikke bare stole på resten av teamet ditt for å få det løst. Å samarbeide med dine medarbeidere kan bidra til å lette alles stress og gi en verdifull læringsleksjon i prosessen.
Ved å crowdsourcing løsningen kan du oppdage verdifulle tips og triks for å unngå feil og finne nye måter du kan jobbe sammen under press.
5. Be om hjelp
Ikke vær redd for å komme deg ut for hjelp. Å ta for mye arbeid kan ofte føre til høyt stressnivå, noe som igjen kan føre til økt sannsynlighet for å gjøre feil.
Du kan bli overrasket over hvor villig dine kolleger skal hjelpe deg med å oppnå en oppgave - spesielt hvis du har hjulpet dem tidligere.
Hvis du vet at du har gjort en feil, men er usikker på hvordan du skal fikse det, spør du noen som har vært i en lignende situasjon, stilling eller rolle for råd. Eller, hvis du er redd for at du kan gjøre en feil, kan det hende at innspill fra en mer erfaren medarbeider kan avlaste stresset for å måtte møte en frustrert overlegen.
Feil er ikke feil hvis du har lært noe i prosessen. Så neste gang du glir opp og gjør noen feil på jobben - ta pusten, teller til 10, og prøv igjen.
Spilled Milk Photo via Shutterstock
